员工培训与发展
我们的培训师和顾问首先是实践者，拥有作者的开发成果和实施项目的实际经验
公司的主要资源是人力资本。为了使公司有效运作，不仅需要挑选团队，还需要不断培养团队。在人员发展方面的投资会带来显著的成果，因为除了为员工提供实用技能和改进公司业务流程之外，这些投资还能激发人员的自我发展.
我们的培训师和顾问不仅是一流的专家和专业人士。首先，他们都是实践者，拥有作者的开发成果和实施项目的实际经验，以及对俄罗斯企业具体情况的了解。我们根据专门制定的计划和方法进行业务培训和人员培训，帮助您的员工成为专家。必要时，我们会根据客户的具体情况进行培训.
所有培训的目的都是培养特定的技能和能力，并以实际效果为导向.
现有企业培训和人员发展计划
| 主题 | 制定的培训计划/形式 |
|---|---|
| 时间管理 | 有效的时间管理/基础培训 有效的时间管理是提高个人效率的工具/培训研讨会 |
| 交流能力 | 商务谈判/基础培训 有效演讲和公众演说/基础培训/大师班 沟通的艺术/培训研讨会有效互动/培训 研讨会 |
| 冲突管理 | 有效的冲突管理/基础培训 |
| 有效授权 | 有效授权/基本培训 |
| 业务领导 | 管理领导技能/培训 |
| 销售技巧 | 个人销售模式系统/基础培训创意销售/培训 精英产品的有效销售/培训 |
| 展览作品 | 展览/培训中的现代工作技术 |
| 压力管理 | 压力管理/培训 |
| 销售 | 直接销售/培训电话销售/培训 |
| 谈判 | 电话沟通技能/培训 冲突与索赔处理/培训 |
| 服务 | 销售现场的客户服务/培训研讨会 |
| Т制定培训计划的技术开展培训计划 的技术 | 制定培训计划/基础培训/大师班的技术开展培训计划/基础培训/大师班的 技术 |
| 寻找和遴选人员的方法评估候选人的素质 | 公司人员招聘的现代技术/培训研讨会面试候选人的有效方法/培训研讨会 |
| 人员的激励和奖励 | 激励是影响 员工绩效的工具/讲习班 |
| 零售业的商品销售. | 如何通过销售设备的合理安排、产品展示和销售区/培训研讨会的设计来提高店铺的销售额 |
我们很乐意 通过电话详细回答您
+7 (495) 988–206–3