5 признаков незрелости, которые мешают строить карьеру

Продуманное резюме. Многолетний опыт. Есть рекомендации. Но кандидат не может найти работу. В чем дело?

Для некоторых соискателей количество собеседований не будет иметь никакого значения, если они не готовы начать меняться изнутри.

1. Поиск виноватых

Удивительно, но до сих пор встречаются люди, которые считают, что их кто-то обязан обеспечить работой. Нести ответственность за себя – это понимать, что ты – автор всего происходящего с тобой. И рассчитывать ты можешь только на самого себя. А кризис на рынке труда четко выявил несамостоятельность не только рядовых сотрудников, но и топ-менеджеров.

2. Плохая адаптируемость

Человек застревает в прошлом и меряет все вчерашними мерками. Человек не делает выводы о том, что нужно менять профессию, сферу или самого себя, а приходит на карьерную консультацию с тем же запросом, что и 5 лет назад.

3. Эгоцентризм

Выросший, но не повзрослевший зациклен на себе и считает всех прочих манекенами в его жизненном бенефисе. Какое-то время, поработав руководителями компаний, они настолько привыкают царить, что потеряв работу, долго не могут куда-то устроиться. На собеседованиях эти кандидаты сморят и общаются свысока с эйчарами, отказываются выполнять тестовые задания и постоянно пытаются навязать свои условия.

4. Несформированные границы личности

Про него говорят, что его «слишком много». Такие люди на работе часто «дружат» с клиентами и конкурентами, по доброте душевной прогибаются под их условия и сливают коммерческую информацию. Естественно, с последствиями.

5. Самообман

Человек врет себе, приукрашивая реальность, чтобы не раниться об нее. Это касается как отношений с людьми – «меня ценят» или, если правда обозначилась уж совсем выпукло – «меня недостойны», так и осознания собственных мотивов и желаний, которые искажаются.

Хотите повысить личностные характеристики и умения, чтобы найти работу получше или быть достойным повышения? Предлагаем различные курсы повышения квалификации.