5 признаков токсичной компании, которые заметны еще на собеседовании

К  сожалению, обычно о токсичной рабочей среде узнают уже после принятия оффера. И она же часто становится одной из главных причин увольнений. Можно ли узнать о ней заранее?

Да, если быть внимательным на собеседовании. Следует насторожиться, если:

1. При вас плохо отзываются о сотрудниках

Задайте простой вопрос: «Что случилось с моим предшественником?». Если вы услышите что-то нелицеприятное о том, скорее всего, это плохой знак. Также будут говорить о вас.

2. Вам отказывают в общении с другими членами команды

При нормальной атмосфере все совершенно спокойно рассказывают о своём опыте. В токсичной всё наоборот: руководство строго контролируют общение в коллективе, в том числе и с потенциальными сотрудниками.

3. Компания не признаёт своих недостатков

Идеальной работы не бывает. Сильная компания не боится говорить о своей уязвимости, а вот в токсичных зачастую отказываются признавать, что предприятию или команде есть куда расти.

4. Успех как «хождение по головам»

Как руководство компании определяет успех? Если начальник рассуждает об этом в контексте соревнования, возможно, поощряется соперничество среди сотрудников и сотрудничество с начальством.

5. Вы не знаете, какие соглашения нужно будет подписать при трудоустройстве

Если вам не дают копии документов, чтобы изучить их перед принятие оффера, подумайте еще раз.

В любой ситуации на рынке лучше прислушаться к своей интуиции и отказаться от должности в компании, где вас что‑то смущает, чем каждый день ходить на токсичную работу.

Не можете подобрать к свою компанию сотрудника? Обращайтесь к нам - найдем для вас кадры оперативно и с гарантиями.