5 советов, как организовать рабочий процесс после увольнения.

Продолжаем тему смены работы и рассказываем, как правильно увольняться.

- Уходите красиво
Важно поговорить с руководителем и коллегами и сообщить всем, что вы уходите, спокойно и без злости. Оставьте о себе приятное впечатление, даже если в работе случались конфликты.

- Закройте проекты
Не берите новые или большие задачи в последние недели перед уходом, так как передавать их потом будет гораздо сложнее. Держите в курсе руководителя о статусе задач, чтобы он понимал, как мягко ввести нового сотрудника в курс дела.

- Помогите с онбордингом
Подготовьте для человека, который придет на ваше место, документ, где подробно описано, чем вы занимались, и как построен рабочий процесс. Возможно, стоит оставить план по работе на первое время, чтобы вливаться было максимально комфортно.

- Получите обратную связь
Поговорите с руководителем и согласуйте время для разговора один-на-один.
Конфликты лучше до ухода. Соберите фидбек от руководителя о вашей работе в компании. Попробуйте собрать обратную связь от коллег — это полезно, чтобы в дальнейшем вести более эффективную коммуникацию в команде.

- Сделайте выводы
Перед выходом на новую работу важно провести собственное ревью вашей работы: что ожидали, что получилось, а что нет. Постарайтесь абстрагироваться от негатива и внутреннего критика и вспомните отзывы коллег и руководителя о вас.
Можно выписать преимущества и недостатки вашей прошлой работы, чтобы понять для себя, что оказалось важным, а что - второстепенным.

Агентство ProfiStaff поможет найти новую работу.