6 ошибок в резюме, которые могут стоить вакансии

К сожалению, несмотря на количество информации по этой теме, хороших резюме больше не становится. Вот еще 6 ошибок, которые могут стоить вам
отличной вакансии.

1. Просто ссылка на кейс без пояснений.

Всегда нужно пояснять, что именно вы тут сделали. Если есть только часть работ — приложите к ссылке скрины.

2. Ссылка не открывается.

В глазах рекрутеров это минус 100 очков. Не важно, в чем причина, второй раз ее открывать не будут, вашу работу не увидят.

3. Ошибка тех, кто ищет работу за рубежом — ссылка на российский сайт.

Кириллица отпугивает зарубежных рекрутеров, потому что не русскоязычный человек попросту не поймет, насколько ваш дизайн смог передать смысл всей работы.

4. Работы в порядке их создания. Например, сначала дизайнер делал рассылки, потом сайты, а сейчас рисует приложения и хочет дальше этим заниматься.

Лучше сначала поставить примеры приложений, ведь это то, в чем специалист хочет развиваться дальше.

5. Несколько десятков работ.

Три ссылки на сильные проекты намного круче, чем на десять послабее. Компания выбирает сотрудника по качеству работы, а не по её количеству или разнообразию скиллов.

6. Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Проблема этих клише в том, что нет конкретики. Сравните: «коммуникабельный» и «общался с 30 заказчиками одновременно». Второй вариант конкретный — его можно измерить и с чем-то сравнить.

Боитесь допустить ошибку? Рекрутинговая компания ProfiStaff предлагает услуги для соискателей. Поможем составить резюме, проведем его ревью, дадим полезные советы.