МРОТ для творческих сотрудников в простое

Хорошие новости для работников СМИ, кинематографии, телевидения, театров, концертных организаций, цирков: для них устанавливается минимальный размер выплат, который они смогут получать, даже если в текущий момент не участвуют в создании и исполнении произведений.

Это предусмотрено поправками в Трудовой кодекс: статья 351 ТК РФ устанавливает гарантированный минимум оплаты труда творческих работников. В период простоя выплаты таких сотрудников должны быть не ниже МРОТ,  на уровне не менее тарифной ставки, оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного характера.

"Во многих творческих организациях система оплаты труда построена таким образом, чтобы оклад был минимальный", - рассказывает проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Основной заработок сотрудников составляют доплаты и гонорары за создание творческих произведений и выступления. "Заработная плата в условиях, когда человек не занят, к примеру, в постановках, оказывалась ниже прожиточного минимума", - отмечает он.

Новая система работает на то, чтобы творческие сотрудники получали достойное вознаграждение за свой труд независимо от загруженности. А работодателей стимулирует задействовать весь нанятый персонал.

Нужны кадры в узкую отрасль? Рекрутинговая компания ProfiStaff возьмется за подбор кадров любой сложности.