Активный не значит продуктивный

Бурная деятельность сотрудника и высокая занятость далеко не всегда приводит к значимым результатам.

В чем разница?

Активность – количество усилий, а продуктивность – их качество и результаты. Результативные люди достигают цели, они продуктивные – в результате их «активности» появляется что-то, что можно назвать «продуктом» их деятельности. Активные люди могут очень много двигаться и при этом оставаться на том же месте, ничего не заканчивать и ничего не создавать.

Как определить, кто из сотрудников действительно продуктивен:

- Есть значимый результат, а не просто потраченное время
- Высокое качество выполненной работы, меньшее количество ошибок
- Умение управлять приоритетами, фокус на важных задачах, которые влияют на общие результаты
- Самомотивация и инициативность, а не просто выполнение команд
- Эффективное использование ресурсов – времени, технологии, команды – для достижения целей

Для работодателей важно создавать условия, способствующие повышению продуктивности, такие как обеспечение доступа к необходимым ресурсам, поощрение самостоятельности в работе и поддержка здорового баланса между работой и личной жизнью.

Кадровое агентство ProfiStaff поможет найти эффективных сотрудников.