Анализ динамики продолжительности работы сотрудников за 2000-2008 гг.

HR-специалисты ProfiStaff провели исследование текучести сотрудников в компаниях столичного региона на протяжении последних 8 лет. Результаты этого анализа мы представляем в приведенных ниже диаграммах.

Количество лет, отработанных сотрудниками на последнем месте работы, по данным 1–3-го кварталов 2008 г.
график, продолжительность работы
Количество лет, отработанных сотрудниками на последнем месте работы, по данным 2003 г.
график, продолжительность работы
Количество лет, отработанных сотрудниками на последнем месте работы, по данным 2000 г.
график, продолжительность работы

Как видно, за последние 8 лет взгляд соискателей на продолжительность работы существенно изменился. Лояльность сотрудников компаниям-работодателям в 2008 г. находится на самом низком уровне. И это неудивительно, поскольку ситуация на кадровом рынке серьезно перегрета.

Поэтому компании, стремящиеся иметь стабильный персонал, должны больше внимания и, увы, — средств, уделять не только подбору квалифицированных сотрудников, но и способам их удержания. Причем, похоже, последнее приобретает решающее значение.

Исследование проводилось на основе Базы Данных рекрутинговой компании «ProfiStaff». В качестве выборки использовались резюме сотрудников среднего менеджерского звена в Москве и области. Информация за 2008 г. представлена на основе анализа данных 1–3-го кварталов.



Отдел контроля качества «ProfiStaff».
При копировании ссылка на сайт «ProfiStaff» обязательна.