Что будет с рынком труда в 2022 году?

1. Пандемия не уходит: наиболее востребованными на рынке труда будут медработники. За год вакансий в сфере медицины в целом по РФ стало больше в 1,7 раза. В регионах спрос выше, чем в больших городах.

2. Составить конкуренцию по спросу на квалифицированные кадры может только IT благодаря развитию телемедицинских технологий – за последние 2 года зарплаты в области выросли на 38,5%.

3. Онлайн проникает в фармацевтику: предложений по работе за год стало больше в 2,5 раза, в области фарм. промышленности – в 1,5 раза, в продвижении и сбыте – на 22%.

4. Следствие увеличения объемов заказов – остается высоким спрос на курьеров, сборщиков заказов и складской персонал.

5. Специалисты по информационной безопасности: вакансий стало вдвое больше, зарплатные предложения выросли на 26%.

6. Строительство: предложений для квалифицированных рабочих в строительстве и эксплуатации недвижимости стало больше в 2 раза, для ИТР — на 90%, а резюме меньше на 12 и 5% соответственно.

7. В целом компании ощутили дефицит кадров: роботы пока не в состоянии полностью заменить специалистов, привлечение и удержание персонала остается самой актуальной задачей, а главным ресурсом на рынке труда — по-прежнему люди.

Тоже столкнулись в нехваткой кадров? ProfiStaff решит эту проблему.