Что делать, если работодатель опубликовал вакансию на моё место?

Итак, вы узнали, что на ваше место в компании работодатель открыл вакансию.  Не спешите паковать чашку и фоторамку.

1. Для начала — оцените честно свою работу за последние месяцы: есть ли повод искать нового человека на ваше место или нет?

2. Подумайте, были ли какие-то тревожные сигналы в работе: вам поручали невыполнимые задачи с нереальным дедлайном, контролировали или ограничивали доступ к информации?

3. Поговорите с эйчаром или боссом  и прямо спросите, в связи с чем на сайте компании есть вакансия на ваше место. Главное, сообщить, что вы в курсе происходящего. Возможно, открывают ещё одну штатную единицу в команду — и вам не о чем беспокоиться.

4. Если всё же вам скажут, что ищут сотрудника на ваше место, спокойно узнайте — в чём проблема и как вы можете её исправить. Если выясняется, что уже ничего не исправить и решение принято, остаётся только уточнить причину увольнения, чтобы в дальнейшем не повторять тех же ошибок.

5. Узнайте, когда и как с вами планируют расстаться. Так вы будете понимать, сколько у вас времени на поиски нового места и не нарушают ли ваши права.

Что бы ни случилось, важно продолжать работать и также ответственно подходить к выполнению обязанностей. Сохраните себе репутацию и попытайтесь получить рекомендательное письмо.

Ну и, конечно же, не тяните и начинайте себе подыскивать новое место. Помните, что сокращение или увольнение - это повод к увеличению доходов, ведь, согласно статистики, при смене рабочего места увеличивается и зарплата. Начните с малого - отправьте своё резюме бесплатно в базу данных кадрового агентства ProfiStaff.