Gap year и саббатикал - сказка для взрослых?

Если вы работаете в крупной международной компании, то gap year и саббатикал могут быть вам знакомы.

Gap year — перерыв после выпуска из школы или университета, позволяющий без спешки выбрать профессию, отдохнуть и получить новые знания. Вместо продолжения гонки в виде осбеседований, экзаменов и тестов вчерашний студент или школьник берет тайм-аут от образовательной системы, но не от учёбы. Кто-то занимается волонтерством, формируя социальные связи, кто-то проходит стажировки в разных компаниях, что помогает определиться с выбором профессии, кто-то просто занимается саморазвитием или путешествует, изучая реальность не по учебникам.

Может ли годовой перерыв снизить мотивацию и интерес к учебе?

По данным Gap Year Association 90% студентов, которые взяли годовой перерыв, впоследствии продолжили обучение в колледжах. А подавляющее большинство тех, кто решил отдохнуть после выпуска из вуза, довольно своей работой.

Саббатикал – старший брат gap year: это перерыв в работе (полностью или частично оплачиваемый) с сохранением места в компании. Иногда его называют отпуском по выгоранию, и длиться он может до года. Но самая частая причина — желание повысить квалификацию или попробовать себя в другой области.

Саббатикал практикуют такие гиганты как Google, Intel, IBM, eBay, American Express, General Mills, BMW: Intel платит в этот период 100% обычной зарплаты, Citi — 25%, а американский разработчик софта HubSpot единовременно выдает своим сотрудникам, уходящим на полностью оплачиваемый четырехнедельный саббатикал еще $5000 на личные расходы. Зачем? Чтобы сохранить крутого специалиста – довольно часто нужно быть особенно эффективным сотрудником, чтобы получить право на такой отпуск. Также обычно подписывается соглашение о необходимости отработать определенный период после возвращения – даже гигантам не хочется платить за пустоту.

Вот как описывает свой саббатикал бренд-менеджер Intel: «Во время отдыха я думал над следующими вопросами. Что я хотел бы делать по-другому? Что приносит мне удовлетворение от работы, и как я могу получать его больше в Intel? Как я могу лучше управлять своей работой день за днем, чтобы она была более продуктивной? После восьми недель саббатикала, я смог продуктивно поговорить с начальством о том, как я могу сфокусироваться на активностях, которые приносят мне максимум пользы как человеку и профессионалу, и нашел новый креативный подход к моей работе».

Несмотря на куда более консервативную этику труда, согласно опросу ВЦИОМ, 27% россиян мечтают об отпуске больше чем на 20 дней. Причём отдыхать как можно дольше предпочитают в основном жители мегаполисов.

Хотели бы взять саббатикал? Тогда в этом случае рекомендуем задуматься о смене деятельности, ProfiStaff поможет найти работу мечты.