Как найти хорошего руководителя?

Руководитель – это та должность, на которую нельзя брать непроверенного человека: слишком высоки риски и ответственность.

От обычного поиска персонала подбор топ-менеджеров отличается индивидуальной стратегией и тактикой: чаще всего контактов первых лиц компаний нет в открытых источниках.  Эти кандидаты не принимают звонки с незнакомых номеров и не размещают резюме на сайтах. Даже встречу с ними нельзя строить в стандартном формате интервью.

Мы занимаемся успешным подбором руководителей уже более 15 лет.

• Каждый кандидат проходит тщательную проверку, определяющую его уровень знаний и умений, послужной список.  

• Мы узнаем, насколько он успешно справлялся с поставленными задачами на предыдущем месте работы, изучаем все рекомендации и опыт работы.

• Оцениваем достижения и формируем собственную базу соискателей, продемонстрировавших эффективность работы.

Все это позволяет нашим специалистам справиться с задачей в обусловленные сроки и гарантировать подбор компетентных специалистов.