Как помочь своему начальству в сложное время?

Начальство – тоже люди, и им нужна помощь. Сейчас бизнесу нужны специалисты, которые готовы работать в одной связке с начальством и искать новые пути развития. Сосредоточьтесь на взаимной отдаче с работодателем и будьте уверены: когда ситуация позволит, вашу лояльность отметят ещё и финансово. 

1. Сначала попробуйте решить проблему сами, а потом обращайтесь за помощью – у начальства сейчас и так хватает забот - ему надо «биться» за бизнес поддерживать моральный дух в команде. Сперва поговорите с коллегами, поищите ответы в корпоративной базе, сети, обратитесь к знакомым специалистам нужного вам профиля.

2. Не спешите обращаться с просьбой о повышении зарплаты. Компании очень сильно стараются не урезать бюджеты. Добивать босса намеками на возможный уход – не лучшая поддержка. Попробуйте объективно оценить, что, кроме зарплаты, компания вам даёт: крутой опыт и портфолио, возможность общаться с профессионалами, обучение новым навыкам, развитие софт-скилов.

3. Придите с предложением об улучшении неэффективных процессов в компании.Начальству важно видеть опору в своей команде, чувствовать вовлеченность. Если у вас есть ресурсы и вы понимаете цели компании - самое время подумать над тем, как помочь их достичь.

4. Делайте свою работу хорошо и даже больше. Вы можете предложить взять на себя дополнительные задачи, которому сейчас некому выполнять. Но только в том случае, если уверены в своих силах и правда готовы. Если вы останетесь без сил, пострадают все.

5. Заботьтесь о своем ментальном здоровье – выгоревший сотрудник не принесёт пользы никому.

Тяжелый этап остался позади, компания снова набирает обороты? Кадровое агентство ProfiStaff поможет найти сотрудников оперативно и с гарантиями.