Как понять, что вы на своем месте?

Мы часто говорим о признаках, когда стоит сменить работу. Но как понять, что вам ее менять не стоит, и что вы на своем месте? Вот небольшой чек-лист для самопроверки.

1. Перспективы для роста

Возможность удовлетворять свои потребности и цели — это то, что и привлекает нас в работе. На старте они были одни, а со временем могли поменяться. Если компания растет,  то возможности удовлетворять свои потребности обнаруживаются вновь и вновь.

2. Новизна

В начале сильно ощущение новизны. Мы строим планы на будущее, предвкушаем удовлетворение тех самых потребностей и целей. Через какое-то время этих ощущений становится меньше, но это не значит, что они не возникают: можно организовать новый проект или вступить в кооперацию с коллегами.

3. Помощь со стороны коллектива

Если работа воспринимается как «свое», она в целом облегчает нам повседневность, а не наоборот. В таком случае работа и отношения на работе — скорее отдушина.

4. Привязанность и стабильность

Сейчас это звучит несколько утопично, но есть компании, где сотрудников не покидает чувство уверенности в завтрашнем дне. Когда мы понимаем, чего ждать от компании, то можем строить планы на будущее. Конечно, бывают локальные разногласия с коллегами и руководством или временные экономические трудности — но ощущение стабильности все равно сохраняется. Тогда даже риск сокращения или увольнения (который существует на любой работе) переживается относительно легко.

Ищите в компанию сотрудника, который также останется с вами на долго? Кадровое агентство ProfiStaff подберет для вас идеальные кадры.