Как проявляется переход от рынка работодателя к рынку работника?

Как проявляется переход от рынка работодателя к рынку работника?

Люди перестают переживать из-за возможной потери работы: об этом свидетельствуют результаты исследования Института социального анализа и прогнозирования ИПЭИ РАНХиГС.

В начале 2022 года 16% россиян оценивали риск потери работы как высокий, а сейчас так считают лишь 10% опрошенных. 47% респондентов уверены, что смогут легко найти новую работу с аналогичным уровнем зарплаты – это на 17 процентных пунктов больше, чем в 2022-2023 годах. Безработные тоже стали оптимистичнее: если прошлом году найти работу было «легко» для 30%, то сейчас — уже для 40%.

Страх потерять работу всегда был одной из базовых характеристик отношения россиян к ситуации на рынке труда, о нем говорили даже в наиболее экономически благополучные периоды — например, в середине 2000-х годов.

Кадровое агентство ProfiStaff поможет найти сотрудников для фирмы