Как разобраться с брейнтизерами на собеседовании

Что, если вместо «Кем вы видите себя через 5 лет?» у вас на собеседовании спросили «Сколько человек одновременно могут находиться на станции метро?» или «Как думаете, сколько мячей поместится в пассажирский самолет?»

Первое — напомнить себе, что правильного ответа нет, потому что это брейнтизер — странный вопрос, цели которого:

• посмотреть, как вы реагируете на необычные ситуации;

• оценить ваши аналитические и логические навыки;

• проверить, готовы вы задавать вопросы или предпочитаете работать методом проб и ошибок.

Тактика ответа:

1. Уточняющие вопросы

Если вопрос содержит понятия, которые можно трактовать по-разному, спросите рекрутера о правильной трактовке. Это покажет вашу готовность обращаться за помощью к опытным коллегам, что, в свою очередь, очень ценится среди новичков.

Футбольные мячи и теннисные разные, нужно выяснить, какие имел в виду рекрутер. И тип самолета тоже спросите.

2. 5 минут на размышление

После уточнений берите ручку, бумагу и 5 минут на размышления: подобный взвешенный подход к решению проблем покажет вас как вдумчивого и серьезного кандидата. А во-вторых, за это время вы успеете выстроить логику ответа.

3. Думайте вслух

Не нужно выдавать рекрутеру готовый ответ: расскажите, как вы к нему пришли. «Мне нужно было выяснить, сколько мячей поместится в самолет. В ходе уточняющих вопросов я выяснил, что мячи — футбольные (их диаметр — около 20 см), а самолет — пассажирский (значит, внутри 30 рядов по 6 мест), поэтому смог приблизительно вычислить параметры и салона самолета, и мяча. В самолете еще есть багажное отделение и кабина пилота. Приблизительно подсчитал их размеры, добавил к размерам салона. А дальше начал вычисления!»

Ищите подходящее место для реализации своих возможностей и навыков? Обратите внимание на услуги кадрового агентства ProfiStaff для соискателей.