Как выныривать из состояния праздников в рабочий процесс?

1. Главное — не спешить. Давайте себе и подчиненным, если они у вас есть, максимально практичные и максимально реалистичные задачи на перспективу. Трезво оцените возможности коллег и свои собственные и не требуйте мгновенной реализации этих задач.

2. Делайте перерывы, но не злоупотребляйте кофе, травяные чаи – ваш лучший друг. Не забывайте про спорт.

3. Если после праздников на работу, вы чувствуете, что вас что-то не устраивает в себе, в коллективе, в компании, в руководителе, то не отмахивайтесь от этого ощущения — увидьте в нем ценную обратную связь для зарождения стратегических позитивных изменений в себе и в системе.

А если после праздников у вас появилась срочная потребность в новых работниках - лучше предоставить их подбор специалистам, которые сделают это максимально быстро и эффективно.