Каждый пятый работодатель не готов нанимать слишком опытных специалистов.

Казалось бы, какие сложности с трудоустройством могут быть у кандидатов с большим профессиональным опытом? Однако, они есть: 21% работодателей не готовы нанимать слишком квалифицированных специалистов.

Причины называют такие:

89% опасаются возможности быстрого перехода сотрудника на другую работу.

87% обратили пугают слишком высокие зарплатные ожидания.

63% респондентов уверены в наличии риска, что кандидат ищет работу на короткий промежуток времени.

26% подчеркнули запросы таких сотрудников на повышение зарплаты и премий.

23% признались, что опытными соискателями сложнее руководить.

15% опрошенных обратили внимание на возможность приукрашивания навыков кандидатом.

13% отметили, что он может не вписаться в коллектив или быть опытнее руководителя.

Что делать, если вы – тот самый слишком опытный сотрудник? Искать компанию, где ваш опыт будет вдохновлять, а не пугать!

HR агентство ProfiStaff поможет найти ценных сотрудников в компанию с гарантией.