Кристаллизация рынка

Российский рынок труда переживает сейчас изменения, которых в его истории не было. Никогда топ-менеджмент так тотально не оказывался в считанные дни в полной неопределенности или вообще без работы.

Главное отличие трансформации от всех предыдущих – это то, что привычный нам «рынок кандидата», когда компании боролись за соискателей друг с другом сменился на «рынок работодателя» с высочайшей конкуренцией между кандидатами за невероятно короткий отрезок времени.

Перемены происходят и в самих подходах к управлению: авторитаризм будет сменяться более сбалансированным стилем с принятием разных точек зрения.

Иначе мотивация сотрудников будет очень сложной в условиях сокращенных бюджетов.

Сейчас сходит первая волна, и становится ясно, какие ценности компаний выдерживают сильные шторма, какие стратегии позволяют сохранять персонал, обеспечивая альтернативной загрузкой. Никогда еще корпорации не проходили такие проверки на устойчивость и человечность.

Этот год – правильное время для запуска новых бизнесов и стартапов. При благоприятных обстоятельствах и поддержке со стороны государства мы можем увидеть расцвет российской IT-индустрии — как в области ПО, так и оборудования. А повышение эффективности и цифровая трансформация будут уже не данью отраслевой моде, а вопросом выживания.

Ищите сотрудников в IT сфере? Обратитесь в кадровое агентство ProfiStaff - найдем для вас квалифицированных сотрудников с гарантией на подбор.