Можно ли брать на работу без опыта?

Можно ли брать на работу без опыта?

Ответ зависит от вакансии: для руководящих должностей опыт и навыки необходимы, в ином случае это может быть губительно для компании.

На менее ответственных позициях человек без опыта может принести компании не меньше пользы, если правильно использовать преимущества ситуации.

1. Люди становятся заложниками давно проверенных путей. Человек без опыта может по-новому увидеть привычные профессионалу процессы и предложить новое решение.

2. Сотрудник без опыта – как пластилин, из которого можно сделать, возможно, самого передового и верного сотрудника. Его мышление кристально чистое. Профессионалы часто «законсервированы» на своих традиционных подходах к делу, даже если они устарели.

3. Прием на работу сотрудника без опыта – это отличный вызов вам, как руководителю. Также вы можете получить огромное количество новых идей, так как «новенький» будет смотреть на происходящее совсем с другого ракурса.

Используйте все возможности по-максимуму! ProfiStaff поможет найти вам перспективных сотрудников с опытом и без.