Можно ли накручивать опыт в резюме?

Когда от вакансии мечты вас отделяют пара лет недостающего опыта, очень хочется его себе добавить. Однако это не лучшая стратегия, и вот почему:

1. Вас может разоблачить рекрутер ещё на первом собеседовании

Опытный эйчар точно знает, какие вопросы задать, чтобы выяснить реальный опыт человека. Недостаток скиллов для указанного вами опыта легко проверяется на техническом интервью или в тестовом задании, которое вы не выполните. А в базе рекрутера появится отметка о вашей недобросовестности.

2. Вы не справитесь с работой

Даже если вы пройдёте с двумя годами несуществующего опыта, рано или поздно поступит задача, в которой вы не разбираетесь, а решать нужно здесь и сейчас. Это будет сильно стопорить процесс, и тогда возникнут вопросы к вашим компетенциям.

3. Это большой риск для работодателя

Ваша маленькая ложь – это большая вероятность трат времени и средств на ваше увольнение, поиск нового человека и его адаптацию.

Если у вас совсем нет опыта, а найти работу хочется, попробуйте начать со стажировок: так вы наберётесь нужных навыков, которые будут интересны компаниям.

Рекрутинговое агентство ProfiStaff поможет найти работу даже без опыта.