На какие изменения готовы компании после самоизоляции?

В результате опроса 1847 линейных сотрудников и 1536 руководителей и владельцев малого и среднего бизнеса выяснилось, что половина специалистов высказались за возможность самим выбирать время начала рабочего дня и поприветствовали бы появление на работе опции корпоративного фитнеса. 

Почти столько же (48%) хотели бы за счет работодателя изучать иностранные языки, а 41% – получить от работодателя возмещение за дорогу до офиса и обратно (причем речь идет о корпоративном такси, так как в условиях эпидемии люди боятся ездить на работу на общественном транспорте). Интересно, что более половины наемных сотрудников (51,2%) в будущем хотят самостоятельно выбирать технику и программное обеспечение для работы и 54% руководителей готовы их в этом поддержать.

Более половины наемных сотрудников (53%) хотели бы работать в офисах, где атмосфера приближена к домашней. С их точки зрения, в офисах с уютной обстановкой и предметами домашнего интерьера работается эффективнее. 32% опрошенных придерживаются противоположной точки зрения: офис — для работы, а не для посиделок в домашнем стиле.

Некоторые компании для поддержки сотрудников на удаленке стали проводить онлайн-вечеринки по пятницам. Тем не менее относительное большинство опрошенных респондентов не хотели бы по возвращении в офис участвовать в аналогичных еженедельных вечеринках в офлайне.

Найдем идеальных сотрудников для вашей компании - как на удаленку, так и в офис.