На какую зарплату вы рассчитываете? Что ответить на собеседовании

Слишком большая сумма отпугнет работодателя, а слишком скромная скомпрометирует вас. Рассказываем, как справиться с этим коварным вопросом.

1. Проведите небольшое исследование: поищите информацию об уровне зарплаты в соответствии с вашей должностью, опытом, образованием и городом. Чем больше у вас опыта, тем более крупную сумму вы можете назвать.

2. Называйте диапазон, а не конкретную сумму, то есть нижнюю и верхнюю границу ваших зарплатных ожиданий, основываясь на информации, которую вам удалось найти.

3. Вы всегда можете аккуратно уйти от ответа на этот вопрос, если не чувствуете себя уверенно: «Я буду рад обсудить этот вопрос в случае, если успешно пройду все этапы отбора».

4. Вы можете поменяться местами с нанимающим менеджером: «По информации, которую мне удалось найти, средняя зарплата для должности X в этом регионе колеблется от X до Y. Это совпадает с уровнем зарплат в вашей компании?»

5. Если вам не удалось ничего найти или данных слишком мало, вы можете немного перефразировать ответ: «К сожалению, я не знаю, какова средняя зарплата для этой должности в городе N. Поэтому я был бы рад, если бы вы сориентировали меня насчет уровня зарплат в вашей компании и, возможно, наличия других бонусов для сотрудников».

Вам нужно добиться того, что ваш потенциальный работодатель назовет сумму, на которую вы можете ориентироваться, раньше, чем вы дадите ответ. Таким образом вы сможете подыграть нанимающему менеджеру. Если то, что вы услышите, не совпадает с вашими ожиданиями, вы всегда сможете обсудить возможность повышения зарплаты на следующем этапе.

Считаете себя высококлассным специалистом и не можете найти работу с подходящими условиями? Кадровое агентство ProfiStaff поможет - просто отправьте нам своё резюме.