Почему не дают повышение?

Вы успешно работаете в компании больше года и ждете повышения, но не получаете его. Почему так происходит?

Сначала нужно разобраться, насколько оправданы ваши ожидания.

Насколько успешны вы были за последние полгода?
Если вы стабильно показываете отличные результаты, а руководитель этого не замечает, стоит напрямую с ним об этом поговорить.

Вы участвуете в жизни компании?
Речь не о корпоративах, а о том, что сотрудники часто мыслят только в рамках своего направления. Предложить изменение в глобальных организационных процессах, например, новый формат планёрок - хороший пример неравнодушия.

Вы предлагаете новые решения?
Просто хорошо выполнять свои обязанности- недостаточно для повышения. Если вы понимаете, что можете что-то изменить в лучшую сторону, делайте это - руководство точно оценит инициативность.

А сами готовы к повышению?
Новая должность = новый уровень ответственности и задач. Если понимаете, что легко справляетесь с текущими проектами и хочется чего-то нового, самое время поговорить об этом с боссом.

Агентство ProfiStaff поможет найти работу с перспективами роста.