Почему вы ушли с предыдущего места работы?

«Почему вы решили покинуть ваше предыдущее место работы?» — этот вопрос всегда звучит на собеседовании. Но ответить на него иногда трудно, особенно если вы ушли с работы не по своей воле.

Есть несколько сценариев ответа для разных ситуаций.

1. Идеальный: вы ищете новые возможности, но еще не покинули нынешнее место работы

Более высокая зарплата — разумная причина для перехода в другую компанию, но об этой причине стоит говорить осторожно. Важно, чтобы ваш собеседник не подумал, что вас интересует исключительно более высокая зарплата или более «красивая» должность.

2. Чуть сложнее: вы уволились сами

Объясняя причины ухода, уделите побольше внимания своим достижениям на предыдущем месте работы. Если вы не работаете уже несколько месяцев, будьте готовы рассказать, использовали ли вы это время как возможность для саморазвития: будет не лишним упомянуть профессиональные тренинги, волонтерскую работу, обучающие курсы.

3. Могут возникнуть трудности: вас сократили

Главная задача — объяснить причину сокращения так, чтобы у вашего собеседника не возникало сомнений и лишних вопросов. Сделайте акцент на ваших достижениях и вкладе в работу компании. Говорите честно, но избегайте любых комментариев, из-за которых вы можете показаться мстительным, неквалифицированным, нечестным или недостаточно мотивированным работником.

4. Сложнее всего: вас уволили

Увольнение не приговор, такое может произойти с каждым. Расскажите, какой урок вы извлекли из этой непростой ситуации.

Чувствуете, что могут быть проблемы с поиском работы? Доверьте это кадровому агентству ProfiStaff.