Подбор персонала в регионах
В основном потребность существует в квалифицированных кадрах среднего звена. Мы проанализировали статистику подбора персонала с 2005 по 2008 гг. Результаты показывают устойчивый рост подбора персонала.
Так, если в 2006 г. доля в подборе регионального персонала составляла 4,5%, то за аналогичный период 2007 г. подбор регионального персонала составил 10,3%, а в 2008 г. — 14,6%.
Мы прогнозируем дальнейшее увеличение динамики подбора регионального персонала. При этом тенденции в условиях нынешней экономической ситуации изменятся: возрастет спрос на сотрудников, специализирующихся в конкретных областях деятельности компаний, уменьшится потребность в руководителях и офисном персонале.
Оставить комментарий
Или напишите нам в мессенджерах!
