Рынок труда 2023: 6 трендов

Рынок труда напрямую зависит от политических, экономических, социальных изменений. Рассказываем про главные тренды отрасли 2023 года и ждем ваших комментариев – что происходит в вашей компании?

• Удаленный формат работы и миграция специалистов. 
  Все больше компаний готовы предложить варианты гибридного или полностью удаленного формата. Все больше соискателей хотят работать вне офиса и быть «свободнее».

• Повышение среднего возраста трудоспособного населения. 
  Причин несколько: это и повышение пенсионного возраста на законодательном уровне, и то, что молодых специалистов еще из университетов разбирают крупные digital-компании, знающие психологию поколения «Z» и готовые удовлетворить их потребность в свободе.

• Выход на рынок ТОП-менеджмента из иностранных компаний. 
  После ухода зарубежных брендов многие руководители высшего звена могли позволить себе перерыв и начать искать работу только сейчас.

• Три поколения в рамках одной команды. 
  Все чаще в команде можно встретить весь набор поколений «X», «Y», «Z». При правильном подходе такая комбинация очень эффективна для решения проектных задач.

• Если можно сохранить ценного сотрудника – его нужно сохранить.

• Стабильность и безопасность. 
  Это самый яркий критерий при выборе места работы в этом году: важно обеспечить эту потребность, поскольку эффективный сотрудник = спокойный, уверенный сотрудник. Это важно отражать при формировании HR-бренда.

Срочно нужны квалифицированные кадры в компанию? Обращайтесь в ProfiStaff - подберем кадры оперативно и с гарантией.