Свой HR или кадровое агентство?

Преимущества подбора через кадровое агентство – некоторые примеры:

1.      Обширная база кандидатов

Так как агентство на протяжении многих лет профессионально занимается подбором персонала, у него формируется большая внутренняя база кандидатов. Резюме в базу поступают несколькими способами:

– кандидаты присылают свои резюме в базу агентства с целью получить интересные предложения по работе.

– в агентстве всегда открыто много вакансий, которые публикуются в различных интернет источниках, и кандидаты активно откликаются на них. Все резюме также заносятся в базу агентства.

– рекрутеры самостоятельно занимаются поиском кандидатов в различных источниках и вносят кандидатов в свою базу.

2.      Конфиденциальный поиск.

Если компания решила расстаться с сотрудником или планирует открыть новую штатную единицу, но пока не готова делится этой информацией с коллегами, то лучше поручить подбор кандидатуры надежному стороннему провайдеру.

3.      Прямой поиск узкопрофильных специалистов.

Если в компании открылась вакансия, а таких кандидатов на рынке очень мало, и они работают в конкурирующих компаниях, то этично отдать такой подбор кадровому агентству. Агентство без препятствий сможет связаться с сотрудником конкурирующей организации и предложить ему вашу вакансию.

4.      Стоимость подбора.

Несмотря на то, что услуги профессиональных агентств стоят недешево, самостоятельный поиск потребует затрат и займет время. Зачастую потери от отсутствия специалиста существенно перекрывают затраты на подбор.

Решили, что кадровое агентство - это ваш выбор? Оставьте нам заявку и мы подберем вам работников в кратчайшие сроки.