Увольнение на эмоциях

Вы можете уволиться по любой причине, вы взрослый человек и имеете право не объяснять свое решение. Однако, важно помнить, что худший вариант - уйти из компании на эмоциях и в негативном ключе.

Поддаться эмоциям может быть очень соблазнительно, однако бросить заявление на стол - неверно и в большинстве случаев проигрышно для самого себя. Зачастую в компаниях есть практика проверять рекомендации с прошлых мест работы, и это важно учитывать при увольнении.

Работодателю, в связи с вашим увольнением, возможно не будет сильно больно. А вы можете еще долго искать работу. Поэтому переход всегда должен быть плавным. В идеале, ушел с одной компании и сразу вышел в другую. Даже если взять недельку отдыха «между».

Второй неправильный поступок - массовое увольнение по сговору. Вот, руководитель нас обидел, как возьмем и уволимся, пусть знает. Но! Работодатель все равно это переживет. Еще ни один завод не закрылся и ни одна компания не разорилась из-за коллективного увольнения сотрудников.

Желаем взвешенных решений!

Ищите в компанию свежие кадры? Компания ProfiStaff занимается подбором персонала любой сложности. Просто напишите нам.