Вовлеченность сотрудников

96% работодателей согласны с влиянием вовлеченности сотрудников на бизнес-показатели, 70% считает, что уровень вовлеченности прямо влияет на производительность труда, но отслеживает эти показатели только пятая часть.

И это печально. Только 22% российских компаний регулярно интересуются вовлеченностью работников в жизнь бизнеса.

При этом в 50% компаний замеры вовлеченности сотрудников не проводят, а в 21% сотрудники проходили их ранее.

Что значит для компаний вовлеченность сотрудников?
Для 90% — это общая включенность в жизнь предприятия и разделение ее ценностей, для 38% — инициативность сотрудников,
для 18% — удовлетворенность работой,
еще для 1% — это лояльность компании.

Большинство компаний (41%) начали интересоваться вовлеченностью сотрудников в 2022 году, 36% — только в 2023 году. Лишь 23% измеряют показатель два года и более.

Мы же хотим порекомендовать уделять этому показателю максимальное влияние: в период кадрового дефицита он может помочь избежать текучки и отслеживать причины увольнений.

Рекрутинговое агентство ProfiStaff поможет подобрать увлеченных сотрудников.