Выбирают не лучшего кандидата

Ваше прекрасное резюме просмотрели, но не приглашают на собеседование. Почему?
Потому что выбирают не лучшего из кандидатов, а того, кто наиболее близко подходит под критерии вакансии.

Кто их определяет?
Заказчик, он же нанимающий руководитель. И он волен написать что угодно вплоть до: “Не старше 35 лет, с опытом работы 20 лет, не из госкорпораций, с опытом растаможки сложных узлов, не телец и козерог, женат, ни в коем случае не Петр, Олег, Михаил, желательно с ипотекой. В хобби должно быть плавание”.

При этом кандидаты никогда не узнают про эти критерии, пусть и с дискриминацией, так как заявка на подбор – это строго внутренний документ, и в вакансии не будут указаны эти «особые требования».

Для «особых требований» заказчика вакансии есть фильтры, и они будут выстроены таким образом, что отклики всех старше 35, а также Петров, Олегов, Михаилов и не пловцов рассмотрены не будут вообще. Максимум, вы получите отметку «Просмотрено», которая прекрасно ставится одной галочкой даже без открытия резюме.

Важно помнить, что это никак не умаляет качество вашего резюме. И оно обязательно попадет под критерии другой вакансии.

Рекрутинговое агентство ProfiStaff поможет подготовить резюме для поиска работы.