HR-аналитик

Тел.: (495) 987–45–64

vika@profistaff.ru

Вакансия: HR-аналитик

Город: Череповец

Тип работы: Полная занятость

Высшее образование.

Опыт работы HR аналитиком.

Желателен опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, желательно в производственной сфере.

Опыт работы с программами: E-Staff,Хантфлоу.

Знание основных HR-метрик и инструментов их измерения (текучесть кадров, оценка эффективности персонала и др.).

Опыт ведения отчетности (презентации, сводные таблицы).

Сбор, обработка и анализ данных по закрытым вакансиям и другим HR-показателям.

Проведение конкурентного анализа рынка труда (зарплатные исследования, анализ вакансий конкурентов и др.).

Анализ движения и текучести персонала, формирование рекомендаций по снижению текучести.

Разработка методологий оценки персонала и аналитической поддержки процессов управления персоналом.

Мониторинг эффективности HR-процессов и разработка предложений по их улучшению.

Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства.

Участие в разработке и оптимизации HR-политик и процедур на основе аналитических данных.

Локация г. Череповец.

График работы 5/2, с 900 до 18.00 ч. (офис).

Заработная плата фиксированный оклад 150.000 руб. (net).

Релакационный пакет предоставляется (переезд, аренда жилья).

+ Возможность карьерного роста до Руководителя отдела HR аналитики.

Один из крупнейших производителей в своей отрасли (г. Череповец)