Поиск и подбор персонала для банков

Вам требуется подбор персонала в банка, хотите найти инвестиционного аналитика, специалиста по банковскому делу? Консалтинговая компания «ProfiStaff» предлагает профессиональный подбор кадров в области банковского дела и инвестиций.

Первые кандидаты уже на 3-й день после обращения
Результат - от 5 до 10 кандидатур
Гарантия на кандидата от 3-х до 6 месяцев
БЕСПЛАТНАЯ замена кандидата по гарантии
более 18 лет экспертизы в подборе сотрудников для банков
Реализовано более 14350 проектов по подбору персонала
Более 2,419,000 актуальных резюме в базе соискателей
Работаем в Москве, регионах России и за рубежом
Высококвалифицированная команда консультантов

В Базе
88 500
резюме

Оставить заявку на подбор персонала

Опыт работы от:

Зарплата до:

Пол:

Должность	Опыт работы	Зарплата	ID
Head of Collection, COO	более 10 лет	по договоренности	1201043
Управляющий дополнительным офисом	более 10 лет	по договоренности	1201040
Управляющий отделением банка	более 7 лет	по договоренности	1202018
Специалист валютного контроля	более 10 лет	по договоренности	1201041
Специалист по сопровождению юридических лиц	более 7 лет	по договоренности	1202019
Специалист по информационной безопасности	более 8 лет	по договоренности	1202014
Финансовый аналитик	более 7 лет	по договоренности	1202001
Руководитель бухгалтерии банка	более 15 лет	по договоренности	1202032
Руководитель службы безопасности	более 10 лет	по договоренности	1201024
Руководитель направления службы внутреннего контроля	более 10 лет	по договоренности	1202021
Начальник управления кредитования	более 10 лет	по договоренности	1201042
Риск-менеджер	более 10 лет	по договоренности	1202031
Начальник отдела управления рисками	более 10 лет	по договоренности	1201002
Менеджер торгового финансирования	более 6 лет	по договоренности	1202034
Начальник отдела сопровождения операций казначейства	более 10 лет	по договоренности	1202033
Кредитный аналитик	более 9 лет	по договоренности	1201015
Начальник отдела отчетности по МСФО	более 10 лет	по договоренности	1202004
Инвестиционный консультант	более 10 лет	по договоренности	1202006
Инвестиционный консультант	более 8 лет	по договоренности	1202005
Заместитель главного бухгалтера	более 9 лет	по договоренности	1201016
Директор по цифровым технологиям	более 8 лет	по договоренности	1202013
Инвестиционный аналитик	более 8 лет	по договоренности	1202008
Инвестиционный аналитик	более 10 лет	по договоренности	1202007
Директор по трансформации/Chief product officer	более 9 лет	по договоренности	1202020
Директор по инновациям	более 10 лет	по договоренности	1202023
Директор по работе с данными/Chief Digital Officer	более 10 лет	по договоренности	1202012
Директор по работе с корпоративными клиентами	более 10 лет	по договоренности	1202010
Бюджетный аналитик	более 10 лет	по договоренности	1202017
Главный аналитик	более 10 лет	по договоренности	1201011
Аудитор	более 8 лет	по договоренности	1202022
Андеррайтер	более 10 лет	по договоренности	1202003

Директор департамента Заместитель начальника операционного отдела Инвестиционный менеджер Начальник юридического отдела Андеррайтер Показать все теги

Наш банк резюме содержит подробные анкеты специалистов по банковскому делу, финансовых, инвестиционных менеджеров и других. Банк резюме ежедневно пополняется и обновляется, на сегодняшний день у нас 71 200 анкет соискателей с опытом работы, высшим образованием и необходимыми знаниями.

Подбор персонала для банков, кандидатов на должность банковского аналитика осуществляется профессиональными hr-менеджерами с использованием специальных тестовых заданий. Все соискатели проходят обязательное тестирование, по результатам которого осуществляется отбор на вакансию. Большое внимание уделяется рекомендациям работника с прошлых мест работы, причинам увольнения.

Не нашли подходящего резюме?

Тогда заполните Заявку на услугу по подбору персонала, и в течение суток с Вами свяжется Ваш персональный менеджер, который подробно ознакомит Вас с технологией работы нашей компании, ответит на любые вопросы. В случае заинтересованности менеджер может договориться о встрече в любое удобное для Вас время для более детального обсуждения вакансии.

Как разместить резюме на сайте?

Для того, чтобы резюме было размещено на сайте, необходимо заполнить Анкету соискателя. Данные об образовании, опыте работы, полученных знаниях и навыках необходимо указывать без преувеличения, так как данная информация по желанию работодателя может быть проверена.

Если у Вас возникли трудности с заполнением Заявки
на размещение вакансии или Анкеты,
обращайтесь по телефону: +7 (495) 987–456–4
или пишите по e-mail: info@profistaff.ru .

Профессиональный поиск специалиста по банковскому делу

Специалист по банковскому делу — это общее понятие, нередко объединяющее в себе различные профессии, характеризующиеся должностными обязанностями по проведению различных банковских операций: управления банковскими ресурсами, привлечения вкладов и депозитов, предоставление кредитных ресурсов, организации банковского кредитования, организации безналичных расчетов, управления портфелем ценных бумаг.

Нередко, осуществляя поиск специалиста по банковскому делу, работодатель рассматривает резюме финансового аналитика, финансового менеджера, директора коммерческого банка, руководителя финансовой службы предприятия (финансовый директор, коммерческий директор), торговца ценными бумагами, брокера.

Прежде, чем приступить к поиску специалиста по банковскому делу, необходимо установить должностные обязанности будущего сотрудника, требования работодателя к соискателю. Основываясь на полученных от работодателя данных, специалисты департамента «Банки и инвестиции» компании «ProfiStaff» осуществляют квалифицированный поиск кандидата на данную должность, учитывая стаж соискателя, прошлое место работы, причины ухода, рекомендации и прочее. Мы работает уже более 18 лет, наши сотрудники являются настоящими профи своего дела.

Технология подбора кадров в банк

Поиск специалиста по банковскому делу, подбор персонала в банковской сфере с опытом работы и необходимыми знаниями происходит в несколько этапов.

Вначале работодатель оставляет заявку, обговариваются должностные требования и обязанности вакансии. Как только информация поступает к нашим специалистам по подбору персонала, начинается активный поиск. В течение оговоренного срока для заказчика подбираются от 5 до 10 кандидатур. Работодатель получает на рассмотрение резюме успешных кандидатов, а также отчет о проделанной работе.

После этого работодатель отбирает соискателей для проведения собеседования. Наши сотрудники организовывают встречу с работодателем. Выбранный на должность кандидат через неделю после начала работы у работодателя считается принятым в штат. В течение данного срока заказчик должен определиться, подходит ли ему выбранный кандидат.

Если по каким-либо причинам новый сотрудник увольняется в течение 3 — 6 месяцев, компания «ProfiStaff» обязуется провести новый поиск и подбор кандидатов совершенно бесплатно!

На протяжении испытательного срока специалисты компании «ProfiStaff» сопровождают кандидата на новом месте, помогая адаптироваться к условиям работы, корпоративной культуре.

По вопросам подбора персонала в банк звоните по телефону:

+7 (495) 987-45-64

или пишите на e-mail:
info@profistaff.ru